SPECIAL INTERVIEW

現場の声 / スペシャルインタビュー
一度リタイヤされた大先輩から多くのことが学べる一度リタイヤされた大先輩から多くのことが学べる
定期アフター対応 40代 基本情報技術者
定期アフター対応
40代
基本情報技術者
JSTQB Foundation Level
ゲームソフト制作会社にて、サウンドクリエーターとしてソフト開発を行う。独立して携帯電話のコンテンツを制作。その後、ソフトウエア開発のテスト部門にてソフトウエアテストに携わる。2012年、一念発起して建設業界に転職。ゼネコンにおいてマンションの定期アフター共用部点検業務に従事。当社の創業と同時に入社し、同業務に携わる。IT関連スキルを活用し、当業界で建築知識を習得し活躍。

建築業界は未経験でしたが
派遣社員の働く環境を良くしたい、
その思いでに入社しました。

前職はIT技術者の派遣社員として働いていました。この会社では本部に勤めているので派遣する側で立場が逆になります。派遣される側のことを熟知しているので、自分には派遣社員として働く人のために働きやすい環境作りができるはずと、入社しました。
現在在籍するアフター定期点検の部署には、報告書の提出などの業務があります。大手ゼネコンではすでにやっていることですが、小さいところはまだまだIT化が進んでおらず、パソコン作業に不慣れな人が多いです。ですから、「パソコンを使って作業すると手間が省けますよ、もっと早く書き上げる方法がありますよ」とパソコンの使い方や私の持っているスキルをお伝えしています。
建築業界の経験がなかったので、当初報告書に記載する専門用語もわかりませんでした。2年半ほど現場に出て、勉強。一度現役を退かれた方が多い職場なので、まわりはみなさん年上で先生です。親子ほど年齢が離れているので、生意気な態度を取らないように気を付けていましたが、意外と話も合いました。

40歳を過ぎてから
勉強する機会がある。
先輩方の言葉、態度に
毎日、感心しきりです。

働く環境を良くしたいと考えているので、残業はしないと決めていて、契約している技術者の方にもそうしてもらっています。限られた時間で集中して作業した方が能率的だと、みなさんを何年か見ていてそう実感しています。自分も年齢を重ねてきて、長時間は集中力が続かないですしね(笑)。
現在、10人前後の技術者の方と一緒に仕事をしています。現場で動くことの方が好きな方、報告書を書くことが得意な方など、その方の希望や適正を見極めて仕事の比重を変えてお願いできるようにしている最中です。みなさんと一緒に働きながら、何に困っているのか、どういうことを問題視しているのかを吸い上げて、どうしていくと良いのかを考え、提案し、それが結果に表れると、やっていてよかったと感じます。
今後は技術者のまとめ役として活躍していきたいと思い、チームの動かし方やメンバーとの接し方を勉強中です。気持ち良くお仕事していただくための言葉遣いや気遣いなど、先輩たちを見て習っています。

この会社に入って、仕事の幅が広がりました。当初は派遣業務をする目的で建築業に関わるとは思っていなかったですが、実際に関わってみるととても面白いですね。新しいことを学んでいく感覚が久しぶりで、建築のことを知るのが楽しいです。